根据市委、市政府部署，继续实施“一年大干，两年大见成效，三年冲刺国家级开发区”发展路径，以项目建设为核心，改革创新为动力，着力完善基础功能，营造一流环境打造高效队伍，为建设全国一流的绿色循环发展示范区奠定基础，4月19日，孝义经济开发区2019年工作会议召开，部署全年工作任务。

　　吕梁市政协副主席、孝义市委书记李真出席会议，指出：2018年市委、市政府推动政策、资源、人才等要素向开发区集聚，开发区“三化三制”改革取得明显突破，经济发展和对外开放水平显著增强，地区生产总值、固定资产投资、税收分别占到全市的43.8%、69.4%和37.4%，推动转型升级的主力军、主阵地、主引擎作用更加凸显。

　　李真指出：开发区要坚持问题导向、目标导向，把握机遇，推动开发区各项事业发展取得新突破、实现新作为。他强调：做好2019年开发区工作，要深化思想解放，坚持用改革和开放破解前进中遇到的困难挑战。借力“改革创新、奋发有为”大讨论，激发改革创新精神，全面对标全国全省先进开发区，立起一流标杆，寻找差距不足，不断提升工作水平和发展质量。大胆学习、借鉴、运用先进地区新理念、新技术、新模式，加快形成以创新为主要支撑和引领的产业体系和发展模式。要在重点领域改革上实现新突破，继续做好“三化三制”这篇文章，大力推进市场化改革，充分发挥开发区建设投资公司作用，深化与社会资本、民营经济、金融机构合作。紧紧围绕市委聚焦“三大主战场”、实现“三个转变”部署要求，推动转型升级。

　　李真强调，要狠抓任务落实，推动开发区各项工作提质量、上水平、快发展。进一步强化项目建设，打造一批转型发展新的增长点。要重点做好现有新型焦化产业链条延伸、存量置换减换、淘汰落后产能等工作。进一步加大招商引资，完善产业招商图谱，实现精准招商。要进一步夯实基础要素，超前谋划解决土地问题，实现土地精准高效利用。要进一步优化营商环境，扎实开展干部入企活动，抓好各项政策落实，消除各种障碍制约，不断增强企业的发展信心和市场竞争力。

　　李真强调，推进开发区改革发展，要始终把党的政治建设摆在首位，进一步坚定信心、矢志奋斗，向着建设全国一流的绿色循环发展示范区、建成国家级开发区目标奋勇前进，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

　　政府市长、孝义经济开发区党工委书记、管委会主任王廷洪出席会议，对做好2019年工作进行具体部署。强调：孝义民营经济是山西省最活跃的板块之一，但是从产业健康长远发展来看，环保问题不容忽视。要下大力气解决大气污染、水污染等问题，加强对水污染治理工作的监督，构建长效机制，加快补齐生态环境短板，坚决打赢水污染防治攻坚战和生态文明建设持久战。要进一步整顿土地市场秩序，加强土地管理。企业要进一步加强安全生产管理，落实安全主体责任、增强安全意识，守好安全底线。

　　王廷洪指出，经济开发区要进一步完善招商引资政策，加强精准招商力度，根据产业发展方向，围绕“延链、补链、强链”,在煤焦化工、煤电铝材全产业链延伸体系，紧盯高端化、终端化和新材料精准招商，搭建招商引资平台。要将“以规划引领”作为刚性要求，完善规划体系，编制完成开发区控制性详细规划，编制土地、道路、产业等专项规划，推进多规融合，确保高品质、高水准建设。要加强开发区干部队伍培训，把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿始终，学习和借鉴省综改示范区及发达地区成功做法，复制新经验、新模式，加快开发区发展步伐。

　　市人大常委会主任、孝义经济开发区建设领导组常务副组长李殿生出席会议，市委常委、常务副市长张由泉主持会议。

　　市委常委、秘书长郭贵和出席会议。

　　会议提出了2019年孝义经济开发区主要预期目标，并对重点工作进行了明确：在产业转型升级方面，深化“转型项目建设年”活动，大力实施概算投资687亿元的31个项目；煤焦化工产业高端化上求突破，力争用3-5年左右时间打造山西最强、最好、最优的现代煤化工产业集群；铝镁产业围绕巩固提升、多元发展，推进转型升级，着力打造全产业链条，建设煤电铝镁材一体化循环产业基地。高新科技产业在项目落地上求突破，瞄准高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业下功夫。现代农业产业打造品牌龙头企业上求突破，构建以龙头企业为核心的现代农业产业化体系，带领农民增收、助力乡村振兴。科教文化事业在产学研融合上求突破，完善高等院校建设体系。基础设施建设方面，力争3年时间实现高标准高水平“九通一平”，提升开发区承载能力，完善园区功能；围绕产业发展方向，实施产业链及产品、项目精准招商，全年力争完成签约项目180亿元，落地不低于130亿元产业项目，当年签约项目开工率35%；试点将高新技术产业园区按照市场化原则进行管运分离改革，强化与投资机构、保险公司、担保机构及商业银行多方式合作，为企业提供多元化融资服务。启动“标准地”出让改革，逐地块确定产业导向，明确环境、能耗等具体指标；对新兴产业及重大项目给予土地用地指标优先保障、财税奖补、前期费用补助等全方位的支持；建立激励和容错机制,营造干事创业氛围，打造敢闻敢干、勇于创新、破解难题、担当作为的干部队伍。