“双包”联系制度助力困难职工脱困解困

　　12月28日，吕梁市总工会党组书记、常务副主席王海生前来我市慰问困难职工，并前往包联企业进行对接。

　　市人大常委会副主任、总工会主席闫祥爵陪同。

　　工会组织包联困难职工较多的企业、工会干部包联建档立卡困难职工的“双包”联系制度，是省总工会出台的发挥党联系职工群众的创新之举。

　　在包联企业山西金州煤焦有限责任公司、金岩集团，王海生详细了解企业生产经营情况、困难职工帮扶措施、企业工会建设情况，肯定了企业维护职工权益、精准帮扶困难职工的做法，希望企业继续把握产业发展机遇，勇于改革创新，全面推进转型升级，同时希望市总工会要加强引导，帮助企业不断发展壮大，更好地为经济社会发展做出贡献。在随后的入户走访中，详细了解包联困难职工生活状况、致困原因、受助情况和生活诉求，并嘱咐市总工会及相关人员要及时了解困难职工动态，为他们提供有效帮助。

　　近年来，孝义市总工会在打造全省领先、全国一流“有声音、有影响、有作为”最暖心工会组织的奋斗目标指引下，主动担当作为破解难题，建立健全困难职工联系人制度，落实党员干部“一对一”包保责任，从政府、市场、企业、社会等六个层面协同推进城市困难职工解困脱困，逐步构建能够满足城市困难职工多样性需求的全方位帮扶体系，城市困难职工解困脱困工作走在全省前列。贯彻落实《关于建立全省困难职工解困脱困工作长效机制的意见》精神，我市还将加强部门联动，在精准帮扶、精准解困脱困上展现更大作为！