孝义市现有注册企业9205家，其中民营企业8368家，占比超过90％。长期以来，民营企业一直是推动孝义经济社会发展的主力军，贡献着70％以上的税收和就业岗位，也是支撑孝义未来美好发展前景的中流砥柱。近年来，孝义市高度重视民营企业党建工作，加强领导、积极作为，通过“把脉问诊”“强化指导”“塑造品牌”等举措，着力打造民营企业“党建品牌”，充分发挥党组织的政治核心与引领作用，构建起“党旗红、企业兴”的高质量发展格局。

一、摸排调研找问题。随着孝义非公有制企业不断发展壮大，非公有制企业党员人数逐年增加，据统计现有非公有制企业党员1278人，在册正式党员549名，流动党员729名。但非公有制企业党建工作起步晚、工作量大，存在一些比较突出的问题。对此，组织部、统战部、市场监督管理局、工商联等部门抽调专人组成联合工作组，深入全市176个非公有制经济党组织开展摸排调研，梳理出“思想重视而行动乏力”“组织健全而管理不强”“机制健全而运行不强”三方面主要问题，召开专题会议研究解决办法，确定“抓先进、促后进，全面提升党建工作水平”工作思路和“加强顶层设计、强化具体指导、打造示范党组织、发挥表率作用”工作举措。

二、明确重点抓推进。根据各党组织及所属党员的不同基本情况，按照划分领域形态、规模层次、工作优劣标准，形成分类名单。在此基础上，按照由易到难、分批推进的工作思路，通过认真细致地梳理，从不同领域选择了21个示范建设党组织，确定了西关世纪购物广场商圈、鹏飞集团、东义集团为首批示范建设党组织。重点明确阵地提升、资料完善、经验总结三部分内容。其中阵地提升包括优化功能设置、版面更新提质、环境卫生美化等方面内容；资料完善主要按照党支部规范化建设标准，对党建日常工作中应形成的党员教育管理、党组织活动、制度执行情况等台账性、基础性资料进行完善；经验总结包括撰写典型材料、制作党建工作PPT和专题宣传片等内容。同时，大力挖掘示范党组织与众不同的特色亮点。在维持非公有制企业党组织隶属关系不变的基础上，将7个区域党建指导站扩展为16个乡镇（街道）非公有制企业党建指导组，党建指导员数量扩大3倍以上，每个指导组至少有1名科级干部，对所辖区域内民营企业党建工作进行全面指导。举办全市非公有制经济组织党组织书记培训班，对170余名党组织书记、50余名党建指导员进行系统业务培训，提升履职能力与水平，确保企业党建工作优质高效开展。

三、创新机制促发展。通过不断优化体制机制，规范组织建设，加强党员管理，孝义市形成了一批各具特色的示范党组织，有效推动了党建与生产经营高质量发展。西关世纪购物广场积极构建以商圈党支部为核心，4个党小组为依托，群团组织、行业协会共同参与的“一核多元”组织体系，推动党建圈、营商圈、服务圈“三圈”融合。投资150余万元高标准建成1300平方米的党群企服务中心，针对不同情况不同需求，为全体商户提供面对面、心贴心的“店小二式”服务。开通“党群连心港”“有声党建”“同心驿站”“商圈俱乐部”，让商圈党建更具特色，组织生活落地有声，商户人心空前凝聚。东义集团公司采取“1685”党员教育管理模式，提倡不同形式、不拘一格的内外学习教育活动，实现对党员教育、管理、监督并重，锻造素质过硬的先锋队伍。同时高标准建设党群服务中心，6大功能区定位明确，理论学习、主题实践、青年造梦，到处充满勃勃生机。通过发挥工青妇等群团组织作用，增强职工的“主人翁”意识，确保职工始终紧密团结在党组织周围。鹏飞集团公司将基层党组织内嵌到企业治理结构当中，结合集团高质量、高科技转型发展新需求，以“双强六好”为目标，优化组织设置，建强组织体系，在基层单位建立10个党支部，在生产一线设立10个党小组，形成了横向到边、纵向到底的组织架构，充分激发了党组织的战斗堡垒作用。鹏飞集团党总支对流动党员实行“五统一”管理办法，并定期向流动党员组织关系所在党组织反馈情况，确保党员教育管理“无空档”、全覆盖。同时设立10大类85个党员岗，引导党员在企业安全环保、科技研发、技术创新、节能降耗等方面充分发挥党员的先锋模范带头作用，企业核心竞争力持续增强，于2019年、2020年、2021年连续三年入榜中国民营企业500强。（王富贵　王雪辉　郭晓江）

（原标题：强化党建示范引领　激发民企“红色动能”——孝义市打造民营企业“党建品牌”推动企业高质量发展）