索引编号:
LL03617-0402-2018-0001
著录日期:
2018-02-13
发布机构:
崇文街道
标  题:
崇文街道2017年度工作总结
崇文街道2017年度工作总结
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  2017年,在市委、市政府的坚强领导下,在市直部门的关心指导下,崇文街道深入贯彻落实党的十九大精神,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照市委“一二三四”战略和“六型城市”建设目标,突出市委“五重”工作重点,坚定不移推动崇文“打造城北新亮点、塑造干部新形象,农村前景城市化、社区服务信息化、服务产业集聚化、生活环境绿色化”“两新四化”发展,全力建好孝义城区“北大门”,街道在经济社会高质量发展上迈出新步伐。

  一、坚持新发展理念,不断增强转型发展新动能

  一是精准招商引资。立足崇文交通区位、文化底蕴、教育资源、产业现状等优势,确立了传统文化、休闲购物、仓储物流、科技孵化、健康养老、文体培训等六大重点招商引资和项目建设方向,实行全员招商。全国知名房企碧桂园集团入驻孝义对留义旧村实施改造;孝义第一个全龄化医养结合小区“金晖·盛世兰亭”项目开工,五幢高层建筑完成正负零建设;华北最大文娱项目梦幻海好莱坞小镇完成规划设计、名人教育园区启动运行、梦幻海南广场儿童乐园建成运行,一个新兴产业集聚的活力新崇文喷薄而出、蓄势待发。

  二是做实项目服务。全力投身“百项千亿项目攻坚大会战”,成立街道重点项目建设指挥部,党工委、办事处主要领导盯在一线、协同指挥,有力地带动了各项重点项目、重大投资的落地。先后完成居义村30余万平方米住房入户调查,留义旧村最后25户未搬迁户拆迁、采煤沉陷区治理西北安置区最后10户土地征收、“金晖·盛世兰亭”土地征收扫尾等工作,居义片区棚户区改造农发行3亿余元贷款敲定,村民安置住房配套设施扫尾工程基本完善。崇贤街排水工程、崇贤街、永安路绿化等一批市政重点工程顺利实施,城北新亮点正在冉冉升起。

  三是全力完成重点指标。面对复杂多变的宏观经济环境和较为严峻的经济下行压力,街道党工委、办事处科学应对、主动作为帮扶企业项目,主要领导带队深入走访调研辖区重点企业及重大项目,科学调度分配重点经济指标,全力以赴落实经济指标任务。全年规模以上工业总产值达到25.5亿元;社会固定资产投资达到4.01亿元,完成工商税收3286万元。

  二、坚持在发展中保障和改善民生,不断增进民生福祉

  一是社会保障不断扩面。严格按照标准开展低保补差救助工作,核实申报符合低保条件人群159户267人。城乡居民医疗保险参保17452人,城乡居民养老保险参保7556人。对1901名60周岁以上享受待遇人员进行了指静脉电子年检。为118户困难群众发放临时救济4.7万元,对参战退役、青藏线退役等13名优抚对象救助6500元,给予26名困难残疾人救助5200元,为28位患大病的困难群众发放救济5.6万元。关爱残疾人弱势群体,帮助54人新办残疾证。为各村环卫保洁员、清运员、收集员全部投保人身意外保险。开展“送温暖献爱心”捐款活动,组织机关干部、村社主干以及社会人士为宋家庄一名贫困党员捐款1.5万余元;开展“聚焦深度贫困爱心慈善”捐助活动,捐款7100元,让每一名贫困群众都感受到党和政府的温暖。

  二是民生福祉稳步提高。引导大众创业、万众创新,鼓励多渠道就业创业,帮助53人解决就业。实施健康崇文战略,建设社区卫生服务站、健康小屋5处,建立辖区住户健康档案14789份,对6810户实行家庭医生签约服务,65岁以上老人全部免费体检。支持社会办医,开办三家民营医院。支持和规范社会力量兴办教育,新开幼儿园1所。完善留义、大虢城敬老院配套设施,建设孝亲长廊,营造养老、孝老、敬老好风尚。推进医养结合,铺开医养结合小区建设1个。完善社区治理体系建设,建立“居务恳谈会”、24小时“主任热线”“一会一线”工作制度,8个社区通过标准化验收,社会治理水平有效提升。

  三是信访稳定持续向好。严格落实“1+12”信访工作制度,完善“五包一”责任链条制,建立协调联防、农村主干街道信访值班等制度,实行“沉下去”集中排查化解、“接回来”集中会审、重点人员集中研判“三集中”。突出党的十九大等重点时段、敏感节点的稳控化解,全力开展安全稳定风险隐患大排查大整治。全年接待信访案件37起,结案34起,办理网上信访案件11起,答复吕梁市社情民意事项8件、“12345”市民热线反映事项150件,排查登记涉军人员183人,稳妥解决重点涉军人员1名。对武秀恩等重点人员,派出专门工作队伍,24小时盯守,保证不离视线。

  四是平安建设纵深推进。推行“安全提醒”工作机制,统一印制《居民安全告知书》,居民签字认领2.6万份,让安全常识常驻居民心中。推进群防群治联创平安工作。汾青社区推选12名责任心强的离退休人员组建安全志愿业余巡逻队,街道出资组建15人的治安巡逻队,不间断地对重点区域进行巡逻。推行24小时无盲区远程监控机制,建设“雪亮工程”,新装高清摄像头69个。推行“大中小网格化”安全监管机制,全面落实“三个坚决防止”和“四铁”要求,累计排查检查1400余次,发现整改隐患218条,未发生一起安全生产事故。推行安全充电桩全覆盖工程,3个大型小区设立正规停车棚,新建安全存电设施。推行“打防管控建”工作机制,破刑事案件70余起、查处治安案件792起,满满撑起群众“保护伞”。

  三、坚持弘扬社会主义核心价值观,不断强化精神引领

  一是营造氛围推动。通过微信网络、横幅标语、版面橱窗、印发资料等多种形式对文明城市、卫生城市、环境保护等工作的重要性、必要性、紧迫性,先后推送微信信息5000余条,制作宣传版面4500余平方米,电子宣传屏500余处,发放宣传资料1万余份,悬挂标语300余条,引导广大居民积极践行社会主义核心价值观,重视、支持、参与创建工作。按照“党员带头、群众参与、全域覆盖”的要求,开展以“带动家庭,带动邻居、带动楼栋、带动居民”的“四带动”活动,组织各基层党组织、单位团体等参与创建,增强对标整改主动性和责任感。

  二是统筹推进创建。将创建全国文明城市、国家卫生城市复审、配合环保督察等重点工作联动部署推进,完善街道“班子成员+下乡干部+市派驻干部+互联共建干部+村(社区)本级干部”的联包督导团队,并加强与市领导组、市直职能单位联系沟通,主动寻求帮助指导,形成部门、街道、村社主动配合、相互协调、上下联动的工作局面。先后粉刷围墙4000平方米,组织新建小区垃圾投放箱2处,倾倒垃圾5.2万方,建设围挡500余米,拆除违章建筑、乱搭乱建16处,清理小广告、旧对联5.6万余处,清理路肩5公里,督促红沟完成环保提标改善设施,取缔耐材厂一处。居义村清洁绿色焦推广使用完成前期入户宣传、调查,瑶圃村1343户居民完成“煤改气”,实现清洁取暖,“崇文蓝”持续形成。

  三是丰富创建内涵。深入开展“推动移风易俗,树立文明民风”系列活动,推进“传承好家风,争当文明户”评创,评选村社文明户43户、街道文明户10户,树起了新风正气。崇北社区试点“尊德崇礼”主题社区建设,引导居民从点滴开始践行核心价值观。实施“身边人”带动工程,文苑社区开展“最美门店”、“最美老师”、“最美志愿者”等评选表彰29人次。推进乡村文化记忆工程,在苏家庄、留义村设置民俗文化馆。常态化开展文化活动,新设置文化活动室3处。学苑社区同孝义中学“濯新行动”课题组协作,手绘文明城市创意画300余平方米,打造了亮丽的城市街角。

  四是注重长效坚持。建立完善以村、社区属地化管理为主的管理体制,实现管理重心下移一线现场,责任划分明确到片到点。建立完善监督奖惩机制,严格根据创建标准制定常态跟踪、及时整改、防止反弹等相关制度,实现巩固提升。建立日常环卫督查通报机制,每周通报整治效果进度。在6处经常乱倒垃圾出入口挖深壕、设路障30余米,有效的控制了乱倒垃圾现象。实现志愿服务常态化,开展志愿服务活动40余次,凝聚社会爱心,温暖辖区居民。

  四、坚持核心引领推动,不断夯实基层党组织建设

  一是以突出政治功能为核心,强化战斗堡垒作用。落实市委“十个一”机制要求,以“两个读本”为主要学习教材,以“学思践悟”笔记本为主要记录载体,实行党工委中心组带头学、“两个读本”每日学、书记导读系统学、党课教育集中学、主题讨论交流学、微信课堂随时学、互促共进带动学“七学模式”,开办维护核心见诸行动专题学习班、党的十九大精神专题学习班,党工委书记带头在街道党校、新时代农民讲习所讲党课5次,带动基层书记、“四支队伍”讲授党课76次,微信推送学习5000余条次,在街道形成了浓郁学氛,让党的理论政策能够以更快的速度普及基层,广大党员群众树强了“四个意识”。

  二是以落实组织生活制度为重点,推进组织规范建设。按照“不让一个党组织、不让一名同志掉队”的总要求,严格落实“三会一课”、“3+X”党员活动日、无职党员设岗定责、农村外出党员报备、“十星级”党员管理、党费收缴等基层组织建设要求,促进基层党组织规范化建设。班子成员定点联系支部,全覆盖、严要求、重实效推进基层组织建设。党员参加组织生活参与率逐步提高,对213名无职党员设岗定责,评选十星级党员20名,进一步激发党员干事创业激情。开展“三亮三创当先锋”活动,先后帮助解决居民反映问题200余件次,有效提升服务效率和质量。

  三是以示范带动为总抓手,提升基层组织服务水平。在全市率先打造“三基建设”示范点,留义、崇北分别成为孝义农村、社区党建“亮点”。其中,崇北社区大党委推行开放式服务,由驻地单位支部牵头分设11个尊德崇礼服务团,新建社团组织8个,开展集中服务活动38次,形成社区、社会组织和社会工作人才“三社”联动机制。留义社区大党委推行闭合式服务,让驻地单位支部参与到“六大服务中心”中来,新建开心农场、文体活动广场等。在留义、崇北典型示范带动下,街道各基层党组织坚持服务导向,充实完善“G+W+Q”服务平台,建立网格服务团队、特殊群体微信服务群100余个,形成“网上社区”“微自治”新风尚。农村支部全部实现“六有六上墙”,新时代农民讲习站、农民夜校,成为广大党员、村民学习理论、了解政策、增长技能的新平台。街道“五小”“八有”规范完善。

  五、坚持高素质专业化导向,不断激活干部队伍建设活力

  一是严格把关,优中选优,树好领头雁针对崇文村情社情复杂、经济发展多元、思想意识活跃、能人强将较多的实际,街道党工委始终把做好村(社区)“两委”换届选举作为检验我们学习贯彻党的十九大成效的“大考”,超前谋划,提前研判,吃清原任班子成员思想动态、摸清群众对班子成员意见建议、厘清重点人员日常状态,做到能人发现在前、政策把握在前、问题防范在前。在选举过程中,坚持“街道统筹,以片为主,逐村击破,稳步推进”的工作思路,对照“十三不能”、“六不能”“六不宜”的资格条件严格审核把关,规范严肃执行换届程序,12月25日如期圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作,一批能够“落实政策,把握方向,解决问题,服务群众”的干部进入村(社区)“两委”班子。

  二是互学互助,共同提升,打好联动牌针对村机关、社区、村干部部交流少和能力素质不全面的问题,变过去一村一名机关干部,为机关干部全员下乡,让机关干部深入农村一线“接地气”,熟悉农村群众工作,让农村干部在联动交流中补齐政策理论短板。继续开展农村社区“互联共建”活动,村社干部充分发挥自身优势、特长,调动各类积极因素,增强了村社服务能力,让农村、社区干部在土地确权、项目建设、为民服务等各方面相互学习提升。尤其是留义村“136”工作法推动集体产权制度改革,受到来孝调研的国家农业部叶贞琴副部长的高度肯定。同时,突出“能人”带动,选派居义村郭增福、留义村宋金锋等两名支部书记分别担任瑶圃、桃园堡第一书记,发挥传帮带作用,实现两村人心向善、风气向好。

  三是一线砺炼,比学赶超,锻造好干部以“大学习、大宣讲、大调研、大落实”等系列活动为载体,干部深入一线发现问题、查找短板,共议措施、思谋发展,先后查找整改各类问题380余条次,从严从实推进整改提升,一批群众最关心、最直接、最现实的利益难题得到了解决。崇北、学苑、留义、新建四个社区场所扩建,爱心餐厅、健康小屋、流动图书馆、久久文化长廊、书法联谊会等成为党组织宣传服务新阵地。

  六、坚持从严治党从严治吏,不断培优政治生态

  一是强化四责活动,确保两个责任落实到位。将党风廉政建设“两个责任”进一步细化为“党工委(支部)班子集体领导责任、党工委(党支部)班子主要负责人第一责任、党工委(支部)班子其他成员职责范围内的领导责任、纪工委监督责任”等“四责”。坚持每季度定期研究党风廉政建设,抓好统筹谋划,部署任务落实,审定责任分工,抓好协调落实。领导班子成员认真落实“一岗双责”,督促分管部门整改存在问题,自觉接受各界监督。按照市委、市纪委要求标准,选配5名监察员、监察员助理,配齐配强纪工委班子,常态化开展监督执纪问责,提升纪检监察水平,让党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

  二是用好谈心谈话手段,始终做到挺纪在前。党工委书记带头落实谈心谈话制度,围绕“六大纪律”执行情况,对存在苗头性、倾向性问题的同志及时约谈,先后约谈干部16人次,通报批评党员11人次,组织集体廉政谈话10次,面对面交心谈话50余人次,达到“咬耳扯袖、红脸出汗、提醒点化”效果。近期,重点对新当选村社“两委”班子进行集中培训教育,树牢规矩、纪律意识,教育他们公开公正公平办事,按规矩规定办事,用群众满意的成绩回应群众期盼。

  三是强化执纪问责效果,驰而不息纠正四风。抓住国家卫生城市复审验收、全国文明城市创建、环保督查、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基建设”等重点工作,紧盯五一、十一、春节等重点节日,对干部作风、岗位履职、四风问题、“八项规定”等开展常态化监督。对因工作失误、造成群众利益受损的3名干部给予严肃处理。集中精力开展涉及信访案件大化解,稳妥化解重信重访信访案件4件、办结新发生信访举报案件2件。把接受市委巡察办巡察作为一次难得的“政治体检”,主动配合巡察组工作,以巡视巡察整改自行“回头看”、作风纪律集中整顿和落实中央“八项规定”、纠正“四风”督查为契机,修改完善规章制度、工作流程50余项,用制度筑牢党风廉政工作防线,为推动全面从严治党责任落实提供实实在在的工作支撑。

  总之,一年来通过街道上下共同努力,我们较好的完成了市委、市政府交办的各项工作任务。今后,我们将在市委、市政府的坚强领导下,重整行装再出发,以永远在路上的执着全面开创崇文“两新四化”新发展,奋力实现新时代新作为,为把孝义早日建成全国一流的现代化区域性中心城市作出崇文人应有贡献。

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