索引编号:
LL03012-0104-2018-0001
著录日期:
2018-02-13
发布机构:
人力资源和社会保障局
标  题:
孝义市人力资源和社会保障局内设科室及主要职责
孝义市人力资源和社会保障局内设科室及主要职责
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  孝义市人力资源和社会保障局内设科室及主要职责如下:

  (一)办公室

  负责机关行政事务,综合协调日常业务。具体负责会务、文秘、档案、印鉴、保密、统计、接待、安全、综治、下乡、扶贫计生、卫生;负责机关组织人社、机构编制和离退休人员管理与服务;负责纪检、监察、工、青、妇等,承担对外合作交流工作。

  拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合协调局属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;指导监督年度计划执行情况。

  (二)公务员管理股

  负责建立全市行政机关公务员分类管理制度,拟定公务员职位分类标准和管理办法并组织实施;负责完善行政机关公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、挂职锻炼等制度;拟定行政机关聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法并组织实施;承担全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、备案和管理工作;承担全市行政机关公务员信息统计管理工作;承办市人大常委会和市人民政府的人事任免事项。

  配合上级业务主管部门进行全市行政机关和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;承担新录用人员试用期的管理工作;承办全市公务员考试录用工作任务。

  完善全市行政机关公务员考核、奖励、惩戒、辞职辞退等制度并组织实施;配合有关部门进行政府绩效考核工作,指导督促全市行政机关公务员的平时考核和定期考核;会同有关部门拟定政府表彰奖励制度草案,指导和协调政府奖励表彰工作,审核以市人民政府名义实施的奖励表彰活动,评选审核全市受市以上表彰的人选和单位;完善公务员申诉控告制度,保障公务员合法权益。

  拟定全市行政机关公务员培训和在职教育的政策、规划和标准;负责组织全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的对口培训、初任培训、任职培训工作,指导和监督专门业务培训、在职培训工作;拟定全市行政机关公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设政策并组织实施;指导公务员培训机构开展培训工作,负责公务员培训师资管理工作;完善公务员培训登记制度和质量评估办法。

  (三)行政审批股

  行使 “职业技能鉴定机构审批”、“民办职业培训学校办学许可”、“企业综合计算工时和不定时工作制审批”、“职业介绍机构资格认定”、“破产企业无法清偿的社会保险费欠费报销”、“参照国家公务局医疗补助实施范围审批”、“工伤认定”、“基本医疗保险定点医疗机构资格审查”和“基本医疗保险定点零售药店资格审查”九项行政审批职责。

  (四)政策法规股

  负责组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担局重要文稿组织起草工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;协调专家咨询工作;承担全市人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。拟定全市人力资源和社会保障普法规划和年度计划;负责有关规范性文件的审查、备案工作;负责本系统依法行政、执法监督工作;承担相关行政诉讼、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。

  拟定全市劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度计划;制定劳动保障监察制度并组织实施;指导全市劳动保障监察工作;依法查处和督办重大劳动保障违法案件;协调有关单位开展劳动者维权工作;负责全市劳动保障监察员管理和培训工作。拟定全市农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;会同有关部门开展农民工表彰工作;督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。

  (五)工资福利股

  执行机关、事业单位工作人员(含特殊贡献人员)的工资收入分配、福利和离退休人员养老保险金政策并组织实施;执行地方性津贴、补贴政策并组织实施;执行抚恤金、遗属赡养补助政策并组织实施。

  (六)专业技术人员管理股

  拟定全市专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施;负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作;负责全市博士后管理服务工作;负责全市回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;负责全市回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;承办全市深化职称制度改革事宜,推行专业技术职(执) 业资格制度;负责全市职称评审委员会的管理和专业技术资格评价的监督管理;负责初级专业技术资格评审和中高级专业技术资格的初审、上报工作;拟定事业单位岗位设置管理办法,按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜。

  拟定全市引进国(境) 外人才和智力政策规划;负责来我市工作的外国专家的管理;负责对外国专家聘用单位的资格审查;牵头组织对外国专家的表彰奖励工作;指导有关部门的外国专家工作;归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国(境)培训工作;负责国家、省、市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广;负责引智专项经费的使用管理。

  (七) 社会保险股

  拟定全市机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施;拟定城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟定养老保险基金管理办法;拟定基本养老保险社会统筹政策、个人账户管理办法并监督实施;拟定养老保险基金预测预警制度;审核市级基本养老保险费率;完善基本养老保险市级统筹制度;审核市属企业、事业单位的职工退休;拟定城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准;承办职工非工伤残或因病丧失劳动能力鉴定相关管理工作;协助上级部门进行工伤认定的前期调查工作。

  拟定全市失业保险政策、规划和标准并组织实施;拟定全市失业保险基金管理办法;完善失业保险标准调整机制;对使用市级失业保险调剂金进行审核;建立失业预警制度,拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;审核市属以上破产企业职工安置方案。

  拟定全市医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施;拟定全市医疗保险、生育保险基金管理办法;组织调整医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准;组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围;拟定职工疾病、生育停工期间的津贴标准;拟定机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;负责市直机关、事业、社会团体等单位的医疗保险和生育保险管理工作。

  拟定全市工伤保险政策、规划和标准并组织实施;拟定工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准;组织调整工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准;拟定工伤预防和康复政策;组织实施工伤伤残等级鉴定标准;组织实施协议医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作。

  拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准并组织实施;拟定农村养老保险费筹集、养老金支付、基金管理办法和经办机构管理规则;拟定农村养老保险社会化管理服务政策;拟定被征地农民社会保障费用筹集、审核、备案和管理制度。

  拟定全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,受理控诉举报,组织查处重大案件;承担内部审计工作,制定内部审计工作制度,负责局属单位预算执行审计监督和单位负责人离任审计。负责组织编制全市社会保险基金预决算草案;参与拟定社会保障资金(基金)财务管理制度;负责管理市人才引进与开发专项资金;汇总编制本局管理的各项资金(经费)预决算。

  (八)人事档案管理股

  贯彻国家人事档案管理的政策法规;保管人事档案,为国家积累档案史料;收集、鉴别和整理人事档案材料;办理人事档案的查阅、借阅和传递;登记相关人员职务、工资的变动情况;为有关部门提供相关人员的情况;做好人事档案的安全、保密、保护工作,调查研究人事档案工作情况,制定规章制度,搞好人事档案的业务建设和业务指导;推广应用人事档案现代化管理技术;定期向档案馆移交死亡人事档案;承办人力资源和社会保障局交办的其他事项。

  (九)监察仲裁股

  拟定全市劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度计划;制定劳动保障监察制度并组织实施;指导全市劳动保障监察工作;依法查处和督办重大劳动保障违法案件;协调有关单位开展劳动者维权工作;负责全市劳动保障监察员管理和培训工作。拟定全市农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;会同有关部门开展农民工表彰工作;督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。

  (十)工资就业股

  拟定城乡劳动就业、劳动力市场发展、企业下岗职工分流安置及基本生活保障和再就业的规划;负责职业介绍机构管理和资格审定;管理市内人员境外、市外就业和境外、市外人员入市就业工作;拟定中长期发展规划和年度计划并组织实施;审核并发布全市企业劳动定额定员标准;监督企业工资指导线的有关政策执行情况;拟定国有企业工资总额、经管者收入管理办法并组织审核,审批市营国有企业工效挂钩,协调与指导企业内部分配;监督行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策的执行情况;规划、指导建立劳动力市场价格宏观监测体系;监督国有企业工资内外收入检查制度及其实施办法执行情况;指导劳动合同的订立、变更、终止、解除;监督企业最低工资标准、企业工资收付规范、欠薪保障制度、职工工作时伺、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策执行情况;执行复员退伍军人安置计划及军转干部家属安置计划;负责政策性安置和职工流动调配工作,依据有关政策,负责“农转非” 招工申报工作,拟定、推行并具体落实集体合同制度实施方案,落实国有企业下岗职工劳动关系处理政策,负责全市劳动统计工作。

  综合管理全市工人的职业技能培训和职业技能鉴定工作,拟定职业技能培训和鉴定规划;组织实施劳动预备制度;负责全市社会劳动力的培训工作;综合管理全市的职业培训实体及师资培训、教材开发、教学研究;职业技术学校和就业训练中心毕(结)业的技能鉴定和证书核发工作;指导协调职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛活动,组织贯彻职业教育法。

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