行走在我市的乡村与社　区，基层党组织的活力扑面而来：乡镇党建办里，工作　人员正对着任务清单梳理村级事务；村头巷尾，党员干　部下沉网格倾听民声；数字平台上，村务信息实时更　新，群众诉求快速响应……

近年来，我市牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦基　层党建重点任务，在抓队伍、强机制、优治理上持续发　力，推动乡镇（街道）党建办机构从虚到实、能力从弱到　强、办法由少到多、成效由隐到显，真正将党的政治优　势、组织优势，转化为基层治理效能和高质量发展动　能。

抓“队伍”，促“履职能力”明显增强。建立“乡主导　筛选、县提级把关、市统筹备案”机制，注重选用政治　强、业务精、作风好的干部从事党务工作，目前，151　个　乡镇（街道）党建办平均配备工作人员　12　人。统筹市　县优质资源，市委组织部举办全市乡镇（街道）党建办　履职能力提升培训班，带动各县（市、区）开展培训　16　期、覆盖　1800　余人。各县（市、区）定期召开专题学习　会议、组织现场观摩等，推动党建办工作人员提笔能　写、张口能说、问策能答、遇事能办。综合党建办工作　人员年龄学历、工作履历、个人需求等，针对性开展结　对帮带、跟班学习，帮助补短提能。

抓“机制”，促“日常运转”规范高效。党建办定期　召开工作例会，分析存在问题，制定任务清单。市委组　织部选取　29　个乡镇（街道）作为联系点，通过业务指　导、督查检查、列席参会等方式，帮助基层党组织理思　路、找差距、谋发展。聚焦年度重点任务和发现的突出　问题，党建办工作人员下沉到村和网格调研，掌握实际　情况，摸清困难症结，提出对策建议。进一步建立上下　联动工作机制，加强村干部日常管理，党建办定期开展　调研指导，及时掌握各村工作进度、发现存在问题，有　关情况作为村干部日常考核、差异化发放报酬的重要　依据，形成同频共振、同向发力的良好氛围。

抓“载体”，促“基层治理”效能提升。指导乡镇（街　道）整合办公资源，为党建办协调集中办公场地，悬挂　标识标牌，配置办公设备，划拨专项经费，打造规范高　效的党建工作平台。聚焦“空心村”治理问题，适应城　乡人口流动趋势，精准把脉问诊、培育后备力量，推动　“空心村”治理提质增效。紧抓“三晋先锋”数字平台建　设有利契机，系统梳理行政村、村党组织、村“两委”干　部、村级集体经济等基础信息，实行动态更新，避免“多　头统计”“反复统计”，切实推动为基层减负。持续推进　“我为群众办实事”实践活动，党建办工作人员变“坐等上门”为“主动　服务”。

从队伍过硬到机制顺畅，从载体创新到治理增效，我市让基层党　建办真正成为“坚强前哨”和“巩固后院”。一个个坚实的基层堡垒，正　汇聚成推动吕梁高质量发展的磅礴力量。（记者　张娟娟）