宗志强代表：

您提出的《关于提高乡村医疗水平的建议》已收悉，感谢您对村级医务人员的关心。经研究，现答复如下：

为进一步深化医药卫生体制改革，合理配置农村医疗卫生资源，高效发挥基层医疗卫生机构作用，保障村卫生室医疗服务全覆盖，结合我市西部山区乡镇人口流动性大，常住人口少的实际，根据吕梁市深化医药卫生体制改革领导小组《关于印发＜吕梁市村卫生室整合实施方案＞的通知》（吕医改组［2019］2号）文件精神，在我市全面推开村卫生室整合工作，整合优化卫生资源配置，提升村卫生室服务能力和水平，不断加强村卫生室建设和管理。

一、村卫生室标准化建设。村卫生室建设坚持规范实用、位置适宜、布局合理、方便群众的原则。整合后的村卫生室到目前为止，已经完成包括基础设施、设施设备、人员配备、管理措施、药品配备等方面标准化建设。总体来看，在我市基本实现了一村一室、一个乡镇（街道）一个卫生院（社区卫生服务中心），不断完善市直医疗卫生机构，基本构建了市、乡、村三级农村医疗卫生服务网络体系。确保村卫生室人员服务全覆盖。我市每个村卫生室至少有1名村医，提供基本医疗和基本公共卫生服务。

二、加强乡村医生能力和学历双提升。根据吕梁市卫健委《关于做好2022年度基层卫生人才能力提升培训项目工作的通知》文件精神，结合县乡一体化改革推进，切实为群众提供全方位、全周期的健康服务，我市将市级医疗卫生机构的专家医师纳入家庭医生团队，形成传帮带的学习模式。近三年来，我市已经培养了3名骨干全科医师、12名骨干医师、90名骨干乡村医生。同时有180名乡村医生完成山西中医药大学专升本学历提升，40名乡村医生参加山西健康职业技术学院大专临床专业学习。到目前为止我市76％的乡村医生达中专以上学历，44％的乡村医生达乡村执业助理以上资格。

三、提高乡村医生待遇。乡村医生岗位津贴每月400元、基本药物人均5元足额到位，基本公共卫生服务经费的40％用于乡村医生。目前乡村医生平均收入2.5万元。下一步还有乡村医生个人要素补助和偏远山区补助，在打报告申请阶段。

四、加强村卫生室服务管理。一是严把乡村医生准入关，新进村医队伍的人员必须先是中专以上学历获得助理医师资格。二是建立“三公布”制度，方便群众健康服务和各级监督，在卫生室醒目位置公示家庭医生签约团队信息和监督电话。三是推行“三台账”制度，村卫生室管理、基础信息、服务信息台账解决村卫生室服务不到位问题，完善台账登记管理，确保服务可及到位。四是落实“三规范”管理，排除安全隐患和管理漏洞，规范人员资格、规范诊疗行为、规范服务管理，制度上墙。五是健全“三考核”制度，推动村卫生室服务提档升级，乡级考核、市级督导、服务对象评议，做为乡村医生工作表现和经费拨付的依据。开展村卫生室“优质服务基层行”活动，全面提升村卫生室建设和乡村医生服务能力。

总之，我们在提高乡村医疗水平方面要加大力度、积极稳步、全力深入了解各项政策，强化提高人民健康水平的制度保障，给人民群众以真正的实惠，基本适应人民群众基本医疗和公共卫生服务需求。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

孝义市卫生健康和体育局

2022年8月18日