市直各有关单位：

《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

孝义市人民政府办公室

2022年11月7日

（此件公开发布）

孝义市物业管理服务中心

2022年度公开招聘工作人员实施方案

为进一步加强我市物业管理服务中心工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）等法规政策文件规定和要求，决定面向社会公开招聘物业管理等专业工作人员。为做好此次专项招聘工作，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1．坚持德才兼备原则。

2．坚持公开、平等、竞争、择优原则。

3．坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合原则。

4．坚持按需设岗、按岗招聘原则。

5．坚持优化结构、保障重点原则。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具有良好的品行。

4．具备正常履行职责的身体条件。

5．具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。

6．本科学历年龄为30周岁及以下（1991年11月8日及以后出生），硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁及以下（1986年11月8日及以后出生），博士40周岁及以下（1981年11月8日及以后出生）。

7．报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

8．技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位。

9．具备岗位所需的其他资格条件。

不作为应聘对象的主要情形：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生（非2022年应届毕业的硕士研究生不得以原取得的本科学历、学士学位证书报名）不能报名。

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员不能报名。

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员不能报名。

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员不能报名。

（5）招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的不能报名。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员不能报名。

（7）报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名后、聘用前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘计划及岗位具体要求

孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员10名（其中服务基层项目人员专门岗位2名），招聘岗位所需的具体条件以《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）要求为准。

四、组织机构

为确保本次招聘工作顺利进行，特成立孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组，组成人员如下：

组  长：李永胜  　市委常委、政府常务副市长

副组长：史东山  　市政府副市长

成  员：郭政韬  　市政府办公室副主任

  　  　郭清铭  　市委机构编制委员会办公室主任

  　  　李永平  　市住房和城乡建设局局长

  　  　苏晓明  　市财政局局长

  　  　王治铭  　市人力资源和社会保障局局长

领导组下设办公室，办公室设在市住建局，办公室主任由李永平同志兼任，统筹负责本次专项招聘工作的组织实施。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员实施方案》由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组研究制定。2022年11月8日在山西省人力资源和社会保障厅官网、吕梁人事人才网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1．报名方式及时间

报名时间：2022年11月21日8：00—2022年11月25日18：00

本次招聘采取网上报名的方式（报名网址：吕梁人事人才网（http：／／www．llrc．com．cn／）。报考人员须在规定时间内登录报名网站，填写《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件2），按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30KB以内，JPG格式）。

报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称；《报名登记表》“备注”栏中注明所学具体专业；国（境）外毕业留学生专业需由招聘领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定）。

提供虚假报名信息，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9：00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。

2．资格初审

资格初审由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组办公室负责。

初审时间：2022年11月21日8：00—2022年11月26日18：00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

3．核减、取消岗位及改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，若减少到1个仍不达3：1要求，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告网站发布通知，孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间另行通知，资格初审结果可在规定时间前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4．补报名

服务基层项目人员专门岗位报名人数与岗位招聘人数不达3：1比例的，按比例核减岗位招聘人数，若减少到1个仍不达3：1要求，原则上予以取消。该岗位的招聘名额转入同等条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告网站发布通知，孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报名人员。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审（补报名时间在原发布招聘公告的网站发布通知），已完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍不达3：1要求的予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。

5．下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可在指定时间内登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与公开招聘工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试成绩采取百分制，综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1．笔试

笔试工作由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

笔试时间、地点：以准考证为准。

笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》；考试时间为120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2．资格复审

资格复审由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组办公室负责。

资格复审对象从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数的3倍确定参加面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，从同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中按照由高到低的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，须在本人承诺部分签字）。

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）。

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张。

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）。

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明。

（6）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

（7）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，取消该应聘人员面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3．面试

面试工作由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像，面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组办公室负责组织实施。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，面试加试成绩高的进入体检。

体检注意事项

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容

考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、聘用待遇及管理

1．聘用人员按照招聘单位同类事业人员落实相关待遇。同时按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才政策补贴补助。

2．聘用人员最低服务期为五年，五年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

七、严肃招聘纪律

（一）做好舆情监测报告处置。孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组办公室要切实履行好整个招聘过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置招聘工作过程中的各类问题及突发事件，重要情况及时报告。

（二）坚持全程公开。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（四）加强监督巡视。孝义市纪委监委派驻纪检监察组要加强对本次招聘工作的内部监督力度。孝义市委组织部、人社局等部门要通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作的监管力度。对招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以处置。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的招聘工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生须严格遵守考试所在地疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，招聘工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

此方案未尽事宜，由孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询电话：0358—7828133

监督电话：0358—7800992  　0358—7828321

电话开通时间：招聘期间工作日工作时间。

附件：1．《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员岗位表》

2．《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员报名登记表》

3．《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》

4．《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》

政策解读：【图解】市物业管理服务中心关于对《孝义市物业管理服务中心2022年度公开招聘工作人员实施方案》的解读

政策咨询：孝义市物业管理服务中心 物管中心办公室 0358-7632979