一、部门情况
（一）部门机构设置、职责
目前，孝义市教育科技局下设办公室、计财科、人事科、教研室等26个科室。
1、拟定全市教育改革与发展的战略、政策和规划，贯彻实施教育法律、法规和方针、政策；组织开展教育行政执法。
2、负责各级各类教育的统筹、分析和发布。
3、负责推进义务教育均衡发规划和协调管理，会同有关部门制定各级各类学校的设置标准；指导各级各类学校的教育教学改革，负责教育基本信息的统计展和促进教育公平，负责义务教育的宏观指导与协调，指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。制定基础教育教学基本要求和教学基本文件，全面实施素质教育。
4、指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，制定中等职业教育教学基本要求和教学指导文件。进行职业指导工作。
5、负责本部门教育经费的统筹管理，参与拟定教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资的政策，负责统计全市教育经费投入情况，监测全市教育经费的筹措和使用情况。
6、指导各级各类学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育工作和国防教育工作。指导中小学校外教育工作。
7、主管全市教师工作，组织实施教师资格制度，指导教育系统人才队伍建设。
8、组织指导全市教育方面的国际合作与交流，规划、指导和引进市外智力工作，开展相关教育合作与交流工作。
9、负责贯彻落实国家语言文字工作方针、政策，组织协调、监督检查汉语语言文字的规范化建设，指导推广普通话工作和普通话师资培训工作。
10、指导全市成人教育工作。承担民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理的有关工作。会同有关部门指导职工教育、岗位培训和农民实用技术培训工作。
11、承办市人民政府交办的其他事项。
（二）人员构成情况
孝义市教育局单位行政编制12人；事业编制150人；工勤编制0名；实际162人；长期聘用临时工4人。
离退休人员124人，其中：离休0人，退休124人。
（三）本预算年度的主要工作任务
一是加强党的全面领导，强化党建工作。将习近平总书记关于教育的重要论述、重要指示批示精神贯彻到谋划教育教学实践中，坚持为党育人、为国育才。组织开展思政一体化备课和交流研修，提升教师思政教育能力。践行“两个维护”，自觉与党中央各项决策部署对标对表，始终同党中央保持高度一致。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、对照上级决策部署、对照党章党规、对照身边典型、对照巡视巡察反馈意见，开展政治体检，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的请示、报告、报备要求。扎实开展党史学习教育，持续用好“学习强国”“三晋先锋”等平台，探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等新形式，不断提高个人政治理论水平。运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，常态化开展提醒谈话、约谈教育，抓早抓小、防微杜渐。发挥头雁效应，引导教育党员增强对纪律的敬畏，严格筑牢底线意识。持续正风肃纪，加强对违规违纪行为的问责力度。
二是统筹各级各类教育，优化发展生态。加快农村学前教育发展，扩大普惠性幼儿园认定。坚持“就近就便服从就优”，进一步优化义务教育学校布局，加快职教中心、第十三中学、崇德学校、宜居家园小学、孝西站前小学等学校建设，全面改善城区学校及农村寄宿制学校办学条件。推行校长职级制改革，加大教师招聘培养力度，建设高素质校长、教师队伍。深化与北师大、省教科院合作，推进“三个课堂”信息化建设，持续提高教学质量。做好全国儿童青少年近视防控适宜技术试点，抓实美育体育工作，促进儿童青少年身心健康。建立控辍保学联控联保责任机制，做好台账管理、排查劝返、复学安置、送教上门、关爱帮扶等工作。实施“城区优质学校＋城郊＋农村”集团化办学，深化城乡学校共同体改革，完善强校带弱校、城乡对口支援机制，扩大优质教育资源覆盖面，努力缩小城乡教育发展差距。坚持“以创促建”，实施“一项一策”限期达标计划，全力做好义务教育优质均衡发展市创建任务。
三是深化人事制度改革，激发队伍活力。开展第六届“四有”好老师评选活动，营造人人争当“四有”好老师的良好氛围。加强收费补课、体罚学生、征订教辅资料、酒驾等师德失范行为查处力度，严格执行师德“一票否决”。实行“社会事务进校园”项目清单管理，让教师静心教书、潜心育人。深化与北京师范大学、省教育科学研究院的合作，实施新一轮教师培训计划，积极与教育发达地区在县市、校际间建立联盟，建立一支“专家型、领航型”校长教师队伍。加大优秀班主任评比力度，开展“班主任五项素质”提升活动，打造一支高水平的班主任队伍。遴选全市特级教师、地级以上学科带头人、骨干教师，建立“孝义教师师训团队”，开展送课送培活动，变“输血”为“造血”。深入推进“县管校聘”改革，全面激发教师队伍活力。推行“中小学校长职级制”改革，促进校长专业化、职业化建设。完善公开选拔机制，培养一批第一学历为本科以上的后备干部，多岗锻炼提升管理能力，为孝义教育持续发展储备力量。
四是健全依法治教机制，提升治理能力。实施教育系统干部依法执教能力提升工程，大力培育校园法治文化，将法治教育融入校园文化和日常活动。进一步密切与公安、检察院、法院、司法等部门合作，整合法治教育资源，提升师生法治素养。对标新时代要求，进一步修改完善《学校章程》，健全学校治理机构，形成规范统一、分类科学、层次清晰、各司其职、运行高效的学校制度体系。用好《未成年人保护法》《民法典》等法律制度载体，促进校园和谐。实行校园安全网格化管理和责任追究制度，推动“一岗双责”落到实处。开展“拉网式”校园安全隐患大排查，强化对特殊学生的心理干预，提高教育预警能力。优化学校组织架构，适度增设新的活力架构，盘活优化强化党支部、学生会、团委等易弱化机构，重塑学校内部治理组织结构，用创新激发学校内生动力。贯彻落实《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，创新督导方式，将评价结果与校长任职、交流、调整紧密挂钩，指导学校不断提升教育质量。
五是深入落实立德树人，提高育人质量。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展爱国主义教育活动，构建一体化爱国主义教育体系。进一步丰富运动项目和校园体育活动，提高学校体育教学水平。做实每学期两次视力筛查和体质健康监测工作，确保全员达标。实施“美育浸润行动计划”，建立课堂教学、课后活动、校园文化、艺术展演“四位一体”美育推进机制，培养学生“一专多能”艺术素养。广泛开展编程、创客、机器人等科技教育，提高学生科学素养和创新能力。贯彻落实《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，开展劳动精神、劳模精神、工匠精神等专题教育。深入实施《教育信息化2.0行动计划》，扎实推进智慧校园创建。扎实开展“一师一优课、一课一名师”活动，举办触控一体机应用能力竞赛、微课制作比赛等，促进信息技术与课堂教学深融合、双提升。积极构建“学科＋活动”“基础＋拓展”“常规＋特色”的课程体系，满足学生多样化发展需求。认真组织中高考备考工作，中考均分和及格率及优生率继续保持吕梁领先位次，高考二本B类以上达线人数和重点大学人数稳中有增
（四）单位预算说明
本单位为一级预算单位，本单位预算只包含本单位预算，不包括所属单位预算。
二、收入预算说明
（一）收入预算
2021年收入预算3766.88万元，与上年相比减少9.3 ％，减少的主要原因是：1、教师发展中心成立，划出原教研室人员经费；2、晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。其中：
一般公共预算收入3766.88万元，与上年相比减少9.3 ％，减少的主要原因是：1、教师发展中心成立，划出原教研室人员经费；2、晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。
政府性基金预算收入0万元， 与上年相比保持一致。
财政专户拨款收入0万元， 与上年相比保持一致。
（二）非税收入
2021年非税收入计划5.98万元，上年无非税收入，具体收费项目为：专业技术职务任职资格评审费5.98万元 。
三、支出预算说明
2021年支出预算3766.88万元，与上年相比减少9.3 ％，减少的主要原因是：1、教师发展中心成立，划出原教研室人员经费；2、晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。
（一）2021年支出预算按用途划分：
（1）基本支出预算2434.84万元，与上年相比减少31.92％，减少的主要原因是： 教师发展中心成立，划出原教研室人员经费； 晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理； 市直学校保安工资及保安服务费从基本支出中划出，列入了项目支出。其中公用支出284.28万元，与上年相比减少35 ％，减少的主要原因是上年安排了2016年、2019年教师体检费，今年未列教师体检费。
（2）项目支出预算1332.04万元，与上年相比增加130.9％，增加的主要原因是： 项目数量增加；市直学校保安工资及保安服务费从基本支出中划出，列入了项目支出。主要项目是：
①城域网租赁费项目50万元
②人工智能服务平台项目250万元
③小灵机器人项目80万元
④义务教育薄弱改善与能力提升项目13.19万元
⑤中和路租地租金项目1.03万元
⑥人人通购买服务费项目48.4万元
⑦义务教育质量提升工程项目76.54万元
⑧2020年保安公司工资及服务管理费、服装费项目120.77万元
⑨2021年保安公司工资及服务管理费项目608.11万元
⑩2020年公开招聘教师招考服务费项目84万元
（二）2021年支出预算按支出功能科目划分：
（1）教育支出3209.94万元，与上年相比减少7.46％，减少的主要原因是：教师发展中心成立，划出原教研室人员经费；晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。
（2）科学技术支出50万元，与上年相比保持一致。
（3）社会保障和就业支出286.62万元，与上年相比减少14.37％，减少的主要原因是： 教师发展中心成立，划出原教研室人员经费； 晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。
（4）卫生健康支出79.46万元，与上年相比减少25.97％，减少的主要原因是：1、教师发展中心成立，划出原教研室人员经费；2、晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。
（5）住房保障支出140.86万元，与上年相比减少26.81％，减少的主要原因是：教师发展中心成立，划出原教研室人员经费； 晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理。
（三）2021年基本支出预算按支出经济分类划分：
（1）工资福利支出1721.54万元，与上年相比减少37％，减少的主要原因是：教师发展中心成立，划出原教研室人员经费； 晋华等5所私立幼儿园人员经费划出，列入学前教育管理中心管理； 市直学校保安工资从基本支出中划出，列入了项目支出。
（2）商品和服务支出284.28万元，与上年相比减少35％，减少的主要原因是上年安排了2016年、2019年教师体检费，今年未列教师体检费。
（3）对个人和家庭的补助支出429.02万元，与上年相比增加2％，增加的主要原因是原民办教师教龄补贴增人。
（四）2021年涉及政府采购项目9个，预算资金11万元。
（五）2021年涉及政府购买服务项目5个，预算资金937.82万元。
（六）2021年机关运行经费预算情况
2021年本部门教育孝义市教育科技局履行一般行政事业管理职能、维持机关运行，一般公共预算安排的机关运行经费，合计284.28万元，与上年相比减少35 ％，减少的主要原因是上年安排了2016年、2019年教师体检费，今年未列教师体检费。
（七）重点项目绩效情况
2021年，我单位预算安排重点支出资金1332.04万元，主要用于①城域网租赁费项目50万元，该项目城域网租赁费用支出，目标为保障教育科技局本级及各学校网络稳定运行，带宽保质保量；故障收敛度好，维护及时。
②人工智能服务平台项目250万元，用于设备购置费用支出，目标为提升中小学学生创新思维和实践能力，促进人工智能与课堂教学的深度融合，提升学生创新思维、编程能力和问题解决能力，发现培养更多复合型人才。
③小灵机器人项目80万元，用于设备购置费用支出，目标为加强中小学心理健康服务体系建设，提升中小学心理健康教育水平，培养学生健康向上的人格品质。
④义务教育薄弱改善与能力提升项目13.19万元，用于义务教育阶段设备购置费支出，目标为提升中小学教育教师信息化教学观念，促进信息技术与课堂教学的深度融合，提升城乡一体化水平，优化均衡教育资源。
⑤中和路租地租金项目1.03万元，用于土地使用租金，目标为保障中和路小学用地达标，满足学校正常运行，师生日常学习生活的需要。
⑥人人通购买服务费项目48.4万元，用于该项目平台服务维护等费用支出，目标为全市所有学校师生全部开通账号，师生人人有空间，空间有特色；开展“项目式、探究式”线上与线下学习相关活动；以主题、研究项目开展新型学习方法。
⑦义务教育质量提升工程项目76.54万元，用于培训所需的师资、教材、场地租用等方面支出，目标为促进教师转变教育观念，转变教学行为，提高课堂效率，为孝义教育的可持续发展提供队伍保障。
⑧2020年保安公司工资及服务管理费、服装费项目120.77万元，用于该项目保安劳务及其他服务费用支出，目标为加强学校安全保卫工作，提高学校安全防范能力，有效维护学校正常秩序，保障教职工和学生人身安全和学校财产安全。
⑨2021年保安公司工资及服务管理费项目608.11万元，用于该项目保安劳务及其他服务费用支出，为加强学校安全保卫工作，提高学校安全防范能力，有效维护学校正常秩序，保障教职工和学生人身安全和学校财产安全。
⑩2020年公开招聘教师招考服务费项目84万元支出，用于该项目发生的劳务、咨询等费用支出，解决各学校教师结构性短缺问题，保障开展正常教学工作。
（八）2021年专项转移支付情况
2021年，我单位收到上级专项转移支付资金0万元。
（九）国有资产占用情况
本单位国有资产占用情况：（1）房屋0平米，固定资产价值7297711.6元；（2）车辆0辆，固定资产价值0元；（3）其他固定资产价值0元。
四、名词解释
（一）一般公共预算：指对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
（二）政府性基金预算：指对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金，专项用于特定公共事业发展的收支预算。
（三）一般公共预算支出：指按照现行中央政府与地方政府事权的划分，经省以下各级人大批准，用于保障地方经济社会发展的各项支出。主要包括一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化旅游体育与传媒、社会保障和就业、卫生健康、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、资源勘探电力信息等事务、商业服务业等事务、金融监管等事务、援助其他地区支出、自然资源海洋气象等事务、住房保障支出、粮油物资储备事务、预备费、国债还本付息支出和其他支出等。
（四）非税收入：是指除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得的财政性资金，是政府财政收入的重要组成部分。
（五）部门预算：部门预算简单地说就是“一个部门一本预算”，完整地反映一个部门的所有收入和所有支出，即一个部门在部门预算之外，不得再有其他收支活动。部门预算的特点就是改变财政资金按性质归口管理的做法，实行资金收支统管，统筹使用。从2005年以来，全市预算草案全部按照部门预算的模式编制。
2021年“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
2021年部门预算“三公”经费财政拨款预算安排1万元，与上年相比保持一致。其中：
（一）因公出国（境）费
2021年财政拨款预算安排0万元，与上年相比保持一致。
（二）公务接待费
2021年财政拨款预算安排1万元，与上年相比保持一致。
（三）公务用车购置及运行维护费
2021年公务用车数量为0辆，财政拨款预算安排0万元。其中：2021年部门预算安排购置车辆0辆，公务用车购置费0万元，与上年相比保持一致。公务用车运行维护费0万元，与上年相比保持一致。
晋公网安备 14118102000103号